工作場所安全
我們致力培養以安全為本的企業文化，並持續完善安全管理系統，以實現卓越的職業健康與安全表現。在新加坡，我們亦採用專門設計的安全管理系統，支援管理層安全巡查、營運風險評估及事故管理等工作，進一步提升整體安全水平。
安全表現一直是董事會及企業責任委員會的重要關注範疇，透過持續監察及透明化管理，確保我們在安全管理方面不斷改進，並維持最高標準。
在金巴斯集團，我們致力營造安全、健康及零傷害的工作環境，並確保所提供的每一份餐膳均符合最高食品安全標準，讓顧客安心享用。這始終是我們的首要任務，也是我們對員工、客戶及社區的堅定承諾。
我們的方法建基於教育、介入及協作三大原則。透過在各業務單位之間分享經驗與最佳實踐，我們得以持續維持卓越的安全表現，並建立穩健可靠的安全文化。
雖然我們在全球各地的營運據點均會因應當地的安全風險及法規要求制定相應措施，但所有業務均一致遵循集團的三項核心安全管理原則：教育、介入及協作。
我們致力培養以安全為本的企業文化，並持續完善安全管理系統，以實現卓越的職業健康與安全表現。在新加坡，我們亦採用專門設計的安全管理系統，支援管理層安全巡查、營運風險評估及事故管理等工作，進一步提升整體安全水平。
安全表現一直是董事會及企業責任委員會的重要關注範疇，透過持續監察及透明化管理，確保我們在安全管理方面不斷改進，並維持最高標準。
我們的供應商必須通過嚴格的審核及批准程序，並會迅速跟進及改善已識別的問題，以預防潛在風險並持續提升食品安全水平。金巴斯集團新加坡遵循 ISO 22000 食品安全管理系統 標準，並為員工提供全面的衛生、食品處理及儲存培訓，以有效降低食品安全風險。
我們亦以積極主動的方式管理食品安全事故，透過嚴謹的通報機制及迅速的應對措施，將風險降至最低。同時，我們持續在內部分享經驗與最佳實踐，推動不斷改進，確保食品安全管理維持最高水平。
我們的安全文化強調預防事故及及時介入的重要性。透過持續提升安全意識、資訊分享及專業培訓，我們賦予員工充分的知識與能力，鼓勵他們主動承擔自身安全，以及身邊同事和他人的安全責任，共同營造安全、健康及互相關懷的工作環境。
我們建立了以安全為先的企業文化，透過持續培訓推動零傷害的工作行為，讓安全意識融入團隊的日常工作之中。健康與安全議題一直是董事會的重要討論事項，相關政策亦會每年定期檢討，以確保其持續符合業務需要、法規要求及最佳實踐標準。
我們鼓勵每位員工主動承擔自身的安全責任，並由各業務層級的安全領導團隊提供支援與指導，共同建立安全、健康及可持續的工作環境。
